Publicaties

Kyra vertelt over over haar passie voor maatschappelijke transities: “is er nog geen blauwdruk voor een maatschappelijke opgave? Dan kijken we met elkaar hoe we die vormgeven.”

Gemma vertelt over ‘het samen doen’ met collega’s, persoonlijke en organisatieontwikkeling met een systemische bril, en haar missie voor meer onbewuste bewustwording.

Ik vind het leuk om het onbewuste voor mensen bewust te maken, zo leer je patronen en valkuilen herkennen.

Een organisatie in de juiste ontwikkeling krijgen waardoor zij de juiste maatschappelijke impact realiseren, dat geeft me veel voldoening.

Hoe je kan blijven presteren in de hedendaagse hectiek?

Ik draag graag bij aan een mooiere maatschappij met mijn werk.

Wie Samenspel leest, krijgt snel door dat we zelf de sleutel in handen hebben om daadwerkelijke impact te hebben als organisatie.

Wat als je alle tijd zou hebben?

Onder bandbreedte verstaan we de (vrij beschikbare) mentale capaciteit om informatie te verwerken, om aandacht op te brengen, om goede beslissingen te nemen, om vast te houden aan onze plannen en om onze verleidingen te weerstaan.

Het recept voor directie, programma- en opgaveteams om Next Level te gaan.

Het recept die ervoor zorgt dat de basis op orde komt én blijft doordat er integraal wordt gewerkt.

In een serie blogs gaan Jeroen Groenheijde (hdm) en Nathalie de Man (Kern Konsult) opzoek naar raakvlakken en hoe we van elkaar kunnen leren. Deze keer een aantal zaken die van belang zijn als je je wilt ontwikkelen tot hoog niveau; waar letten topcoaches op?